Meer aandacht dan ooit te voren voor loopbaanontwikkeling
Nooit eerder stond het vak van loopbaancoach zo in de belangstelling als nu. Maar hoe tonen ze nou precies hun toegevoegde waarde aan? Ook in Nederland is het beroep aan een behoorlijke opmars bezig. Hoeveel loopbaancoaches ons land precies telt, is onduidelijk. Velen combineren de loopbaanadviespraktijk bovendien met een andere baan. Maar helder is wel […]
STAP-budget, wat moet je weten?
Wat is het STAP-budget? Werkenden en niet-werkenden kunnen vanaf 1 maart 2022 tot € 1.000 aanvragen voor een scholingsactiviteit. Het STAP-budget staat los van de arbeidsrelatie en is beschikbaar voor iedereen: niet alleen werknemers, ook zelfstandigen en werkzoekenden kunnen hier gebruik van maken. Het STAP-budget komt ter vervanging van de fiscale aftrek voor scholing. Tussen […]
Meld je aan voor de Nationale Werkbezoekdag op 17 november aanstaande
De workshop ‘Gebruik je netwerkgesprek en zet jezelf op de kaart’ is een voorbereiding op de Nationale Werkbezoekdag op 17 november 2021. Een unieke kans voor jou om kennis te maken met een (potentiële) werkgever of om vrijblijvend en laagdrempelig je te oriënteren op een andere branche. (Geschikte) vacatures bij de werkgever van jouw keuze […]
Van 13 t/m 17 september 2021 gratis loopbaanadvies voor iedereen
VOOR DE ZEVENDE KEER OP RIJ: DE WEEK VAN DE LOOPBAAN Van 13 t/m 17 september 2021 gratis loopbaanadvies voor iedereen Check je loopbaan tijdens de Week van de Loopbaan! Ben jij zoekende in werk- en loopbaanzaken? Meld je aan voor de Week van de Loopbaan 2021! In heel Nederland zetten loopbaanprofessionals en jobcoaches hun […]
Nieuwe website Rooskleurig Coaching
Vanaf mei 2021 ben ik stapsgewijs bezig geweest met het creëren van de gloednieuwe website van Rooskleurig Coaching en vandaag show ik het jullie met trots! Nieuwe vormgeving en techniek Een website gaat ongeveer 5 jaar met z’n tijd mee en mijn laatste versie was van medio 2015, tijd voor ’n nieuwe dus. De nieuwe […]
Concept-subsidieregeling STAP-budget voor het financieren van een scholingsactiviteit naar Tweede Kamer gestuurd
Op 1 april jl. heeft minister Koolmees de concept-subsidieregeling STAP-budget naar de Tweede Kamer gestuurd. STAP staat voor Stimulans van de ArbeidsmarktPositie. Met de subsidieregeling STAP-budget komt vanaf 2022 voor iedereen met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt een individueel ontwikkelbudget binnen handbereik. Het belang van leven lang ontwikkelen (LLO) neemt de komende jaren alleen […]
Financiële regelingen leren en werken voor werkzoekenden, werknemers en scholieren op een rijtje
Als loopbaanprofessional bied ik ondersteuning voor loopbaanvragen van werknemers, werkzoekenden, scholieren en werkgevers op het gebied van mobiliteit en scholing. Financiële regelingen De overheid, het bedrijfsleven, UWV en gemeenten stimuleren werkend leren met financiële regelingen. De financiële regelingen voor werkzoekenden, werknemers en scholieren vind je op het leerwerkloket. Het Leerloket heeft een handig overzicht gemaakt […]
Wil je beter netwerken? Doe dan mee met 5×5 Netwerk Challenge en meld je meteen aan!
Wil jij ervaren hoe je beter kunt netwerken? Doe dan mee met de unieke 5×5 Netwerk Challenge van JobOn, dé landelijke community voor werkzoekenden waarmee ik al jarenlang samenwerk. Tijdens deze 5daagse Challenge krijg je meer inzicht in hoe netwerken je kan helpen om jouw persoonlijke doel te bereiken, omdat je: meer kennis en ervaring […]
Regeling voor scholingsbudget vanuit WW is verruimd!
De regeling voor scholingsbudget vanuit WW is verruimd! Het is aan te bevelen om hierover in gesprek te gaan met jouw jobcoach bij het UWV en jouw scholingsmogelijkheden als werkzoekende bij het vinden van een baan te vergroten. Het budget voor het inkopen van scholingstrajecten voor werklozen met een grote kans op langdurige werkloosheid is […]
SLIM: Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb
Laat je medewerkers (bijna gratis) leren en ontwikkelen dankzij subsidie. Iedere werkgever in het MKB begrijpt de noodzaak van leren en ontwikkelen, helaas komt het echter niet vaak tot een structurele aanpak. Bijvoorbeeld doordat opleiding en ontwikkeling extra kosten met zich meebrengt, omdat er tijdsgebrek is of gewoonweg omdat bedrijven niet weten waar ze moeten […]
