Sollicitatiegesprek

Sollicitatiegesprek

Yes, je mag op sollicitatiegesprek komen, maar hoe ga je je daar op voorbereiden?

Wat de werkgever tijdens het sollicitatiegesprek helder wil hebben is enerzijds of je bij het bedrijf past en anderzijds of je geschikt bent voor de aangeboden job.

Dus, hoe maak je een goede indruk, welke sollicitatievragen kan je verwachten en zelf stellen? Wat is je houding en uitstraling? En, hoe communiceer je overtuigend? Daarnaast wil jezelf ook meer te weten komen over de vacature en of het bedrijf leuk is om bij te werken.

Deze training is bedoeld om jou zo goed mogelijk voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en het vooraf te oefenen. Ook een tweede gesprek, waarbij dieper op de inhoud van de functie wordt ingegaan, kan op dezelfde wijze geoefend worden.

Rooskleurig Coaching werkt er samen met jou aan om een enthousiaste en overtuigende gesprekspartner te zijn op jouw sollicitatiegesprek en deze indruk ook achter te laten bij de werkgever.

Bij het oefenen van een sollicitatiegesprek komen de volgende onderdelen aan de orde

  • Doorlezen van de vacature inclusief het maken van een vacaturescan.
  • Je motivatie en interesse in baan en bedrijf.
  • Het verzamelen van bedrijfsinformatie.
  • Doorlezen van je sollicitatiebrief en CV op competenties.
  • Analyseren sterke-, zwakke-, en ontwikkelingspunten.
  • Doornemen werkzaamheden.
  • Eerste indruk [uitstraling, houding | gedrag | communiceren en kleding].
  • Opbouw van een sollicitatiegesprek.
  • Gesprekstechnieken, o.a. de STAR methode.
  • Vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek kan verwachten en zelf kunt stellen.
  • Oefen sollicitatiegesprek.
  • Feedback, tips en trics op je oefen sollicitatiegesprek.

Het tweede gesprek

  • Het 2e gesprek is het selectiegesprek. In dit gesprek gaat het om wie de beste kandidaat is.

Assessment

  • Voorbereiding op een assessment o.a. intelligentie, vaardigheden en gedrag zullen worden getest door je mogelijk toekomstige werkgever.

Je hebt de baan wel | niet

  • Gefeliciteerd! Doornemen van je arbeidsvoorwaarden.
  • Helaas een afwijzing. Wat zijn de stappen die je onderneemt.

Doorlooptijd

  • Gemiddeld bestaat het traject bij het oefenen van een sollicitatiegesprek uit 2 gesprekken.
  • Tijdens het traject krijg je huiswerkopdrachten en instructies ter voorbereiding op het volgende gesprek.
  • Het begeleidingsmateriaal is bij de prijs inbegrepen.
  • Over de kosten lees je meer bij tarieven.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Door je aan te melden voor de nieuwsbrief blijf je op de hoogte van nieuws en tips op het gebied van werk, studie en carrière.

Vul hier je gegevens in en ik neem contact met je op