Je CV is je visitekaartje en is gericht op het werk wat je wilt gaan doen. Maar hoe val je als sollicitant op in de berg CV’s die een personeelsfunctionaris moet doorploegen? Voor de eerste schifting komt alles op een hoop te liggen en worden de CV’s binnen 2 minuten gescand. Je moet daarom meteen opvallen. Een droge opsomming van opleidingen, werkervaring kennis en vaardigheden is niet meer voldoende. Stem je CV af op het bedrijf en zorg dat je binnen één oogopslag laat zien wat je in huis hebt en waarom je geschikt bent voor de functie.
Rooskleurig Coaching geeft stapsgewijs advies en ondersteuning voor het maken van een werkgericht en opvallend CV.
We starten met het aanmaken van diverse scans om duidelijk te krijgen wat de werkgever werkelijk vraagt, verdiepen ons in het bedrijf en onderzoeken wat je te bieden hebt. Vooraf bellen met het bedrijf is hierbij een vast onderdeel.
- Vacaturescan
- Bedrijfsscan
- Motivatiescan
- Competentiescan
Bij het maken van de sollicitatiebrief komen de volgende onderdelen aan de orde
- Logische opbouw en indeling van je CV.
- Het maken van een profielschets.
- Relevante inhoud over werkervaring | opleidingen etc.
- Vormgeving.
- Voorbeelden van een CV.
- Aandachtspunten en CV check.
Doorlooptijd en kosten
- Gemiddeld bestaat het traject bij het maken van een CV uit 1 tot 2 gesprekken.
- Tijdens het traject krijg je huiswerkopdrachten en instructies ter voorbereiding op het volgende gesprek.
- Het begeleidingsmateriaal is bij de prijs inbegrepen.
- Over de kosten lees je meer bij tarieven.
- Je kunt dit traject goed combineren met het schrijven van een sollicitatiebrief | Video CV | Sollicitatiegesprek.
