Video CV

Video CV

De snelle opkomst van de videosollicitatie oftewel de Video CV is één van de belangrijkste trends bij het vinden van een nieuwe baan. Er zijn minder vacatures en veel werkzoekenden. Hoe kan jij je nog onderscheiden? Als werkzoekende is een Video CV een slimme tool om in te zetten. Hiermee krijg je de kans om op te vallen tussen de andere sollicitanten!
De Video CV is onderscheidend | verfrissend | vernieuwend.

Ingesloten Video CV is van Edu. Hij heeft inmiddels een passende baan gevonden. Ook iets voor jou? Informeer naar de mogelijkheden bij Rooskleurig Coaching.

Met een Video CV voeg je je persoonlijkheid toe aan je sollicitatie. Het belangrijkste is de boodschap die je wilt overbrengen in je Video CV.

  • Laat zien dat je wilt werken, dat je fit bent en dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging.
  • Dat de werkgever eigenlijk niet om jou heen kan en jij de juiste persoon bent voor die baan.

Voordelen Video CV

  • Het grote voordeel van een Video CV is dat je informatie kunt overbrengen, die je in je sollicitatiebrief en CV niet kunt uitdragen, zoals uitstraling, persoonlijkheid en communicatieve vaardigheden. Dat lukt onvoldoende met letters op papier, maar veel beter als de werkgever je in levenden lijve ziet.
  • Steeds meer bedrijven vragen hun sollicitanten online te solliciteren. Stuur de link van je videosollicitatie als bijlage met je sollicitatiebrief en CV mee.
  • Voor de werkgevers werkt de sollicitatievideo als een pluspunt om een korte eerste indruk te verkrijgen van een kandidaat, wat de eerste selectie vergemakkelijkt.
  • Je vergroot de kans te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  • Je kunt je Video CV gebruiken door het te verspreiden via Social Media en zoveel mogelijk mensen te laten weten dat je een baan zoekt en wat je zoekt.

Het is eigenlijk een kleine investering die relatief veel opbrengt.

Referenties

Edu, Outplacement

Na ruim 18 jaar was de chemie met mijn werkgever uitgewerkt. Om dan weer een nieuwe plek op de arbeidsmarkt te vinden, vraagt wel enige voorbereiding. Om mij in dit traject te begeleiden heb ik voor Rooskleurig Coaching gekozen. Na een prettig intakegesprek was het voor mij duidelijk: Rose-Marie weet waar ze over praat, heeft een duidelijk traject voor ogen en is een prettig persoon om mee samen te werken.
Een aantal maanden zijn we intensief bezig geweest met zelfverkenning (wat wil ik eigenlijk? wat vind ik belangrijk? wat vind ik leuk?), creëren van online identiteit en natuurlijk het zoeken en ontleden van vacatures, schrijven van brieven en voorbereiden op gesprekken. De online identiteit bleef niet beperkt tot Linkedin, Facebook en Twitter, maar resulteerde ook in een eigen Facebookpagina en een videopitch. Tijdens deze fase dacht Rose-Marie ook mee over branches en bedrijven die mij mogelijk aanspraken, bood ze haar netwerk ter beschikking om contacten te leggen, gaf ze informatie over nuttige linkedin groepen en websites, etc. Dankzij deze coaching ben ik vol zelfvertrouwen en enthousiasme de arbeidsmarkt weer opgegaan. En de eerste resultaten zijn dankzij Rose-Marie zeer bemoedigend: al diverse keren ben ik uitgenodigd voor gesprekken en ook online weten recruiters mij te vinden.

Referenties

Edu, Outplacement

Na ruim 18 jaar was de chemie met mijn werkgever uitgewerkt. Om dan weer een nieuwe plek op de arbeidsmarkt te vinden, vraagt wel enige voorbereiding. Om mij in dit traject te begeleiden heb ik voor Rooskleurig Coaching gekozen. Na een prettig intakegesprek was het voor mij duidelijk: Rose-Marie weet waar ze over praat, heeft een duidelijk traject voor ogen en is een prettig persoon om mee samen te werken.
Een aantal maanden zijn we intensief bezig geweest met zelfverkenning (wat wil ik eigenlijk? wat vind ik belangrijk? wat vind ik leuk?), creëren van online identiteit en natuurlijk het zoeken en ontleden van vacatures, schrijven van brieven en voorbereiden op gesprekken. De online identiteit bleef niet beperkt tot Linkedin, Facebook en Twitter, maar resulteerde ook in een eigen Facebookpagina en een videopitch. Tijdens deze fase dacht Rose-Marie ook mee over branches en bedrijven die mij mogelijk aanspraken, bood ze haar netwerk ter beschikking om contacten te leggen, gaf ze informatie over nuttige linkedin groepen en websites, etc. Dankzij deze coaching ben ik vol zelfvertrouwen en enthousiasme de arbeidsmarkt weer opgegaan. En de eerste resultaten zijn dankzij Rose-Marie zeer bemoedigend: al diverse keren ben ik uitgenodigd voor gesprekken en ook online weten recruiters mij te vinden.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Door je aan te melden voor de nieuwsbrief blijf je op de hoogte van nieuws en tips op het gebied van werk, studie en carrière.

Vul hier je gegevens in en ik neem contact met je op