Sollicitatiegesprek

Sollicitatiegesprek

Yes, je mag op sollicitatiegesprek komen, maar hoe ga je je daar op voorbereiden?

Wat de werkgever tijdens het sollicitatiegesprek helder wil hebben is enerzijds of je bij het bedrijf past en anderzijds of je geschikt bent voor de aangeboden job.

Dus, hoe maak je een goede indruk, welke sollicitatievragen kan je verwachten en zelf stellen? Wat is je houding en uitstraling? En, hoe communiceer je overtuigend? Daarnaast wil jezelf ook meer te weten komen over de vacature en of het bedrijf leuk is om bij te werken.

Deze training is bedoeld om jou zo goed mogelijk voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en het vooraf te oefenen. Ook een tweede gesprek, waarbij dieper op de inhoud van de functie wordt ingegaan, kan op dezelfde wijze geoefend worden.

Rooskleurig Coaching werkt er samen met jou aan om een enthousiaste en overtuigende gesprekspartner te zijn op jouw sollicitatiegesprek en deze indruk ook achter te laten bij de werkgever.

Bij het oefenen van een sollicitatiegesprek komen de volgende onderdelen aan de orde

  • Doorlezen van de vacature inclusief het maken van een vacaturescan.
  • Je motivatie en interesse in baan en bedrijf.
  • Het verzamelen van bedrijfsinformatie.
  • Doorlezen van je sollicitatiebrief en CV op competenties.
  • Analyseren sterke-, zwakke-, en ontwikkelingspunten.
  • Doornemen werkzaamheden.
  • Eerste indruk [uitstraling, houding | gedrag | communiceren en kleding].
  • Opbouw van een sollicitatiegesprek.
  • Gesprekstechnieken, o.a. de STAR methode.
  • Vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek kan verwachten en zelf kunt stellen.
  • Oefen sollicitatiegesprek.
  • Feedback, tips en trics op je oefen sollicitatiegesprek.

Het tweede gesprek

  • Het 2e gesprek is het selectiegesprek. In dit gesprek gaat het om wie de beste kandidaat is.

Assessment

  • Voorbereiding op een assessment o.a. intelligentie, vaardigheden en gedrag zullen worden getest door je mogelijk toekomstige werkgever.

Je hebt de baan wel | niet

  • Gefeliciteerd! Doornemen van je arbeidsvoorwaarden.
  • Helaas een afwijzing. Wat zijn de stappen die je onderneemt.

Doorlooptijd

  • Gemiddeld bestaat het traject bij het oefenen van een sollicitatiegesprek uit 2 gesprekken.
  • Tijdens het traject krijg je huiswerkopdrachten en instructies ter voorbereiding op het volgende gesprek.
  • Het begeleidingsmateriaal is bij de prijs inbegrepen.
  • Over de kosten lees je meer bij tarieven.

Referenties

Els

Ben speciaal gekomen bij Rooskleurig om mijn sollicitatiegesprek te oefenen. Door opdrachten en gesprekken met Rose-Marie lukt het mij nu beter om mijzelf duidelijker te verwoorden en meer te laten zien in een sollicitatiegesprek. Ik ga zekerder een gesprek in door een goede voorbereiding. Dat helpt enorm.

Nico

Een leuke, heldere en hedendaagse training met veel nieuwe inzichten. Ik zal dit bij mijn sollicitatieactiviteiten als ‘rode draad’ gaan gebruiken.
Bij sollicitatiegesprekken is gebleken dat mijn zenuwen een factor zijn waarbij ze mij afwijzen. Ook is mijn motivatie soms een probleem. Door de gesprekken met Rose-Marie kan ik mij beter voorbereiden op een gesprek. Hierdoor ben ik beter in staat een gesprek op te bouwen en goede antwoorden te geven op vragen. Ook mijn zelfvertrouwen is versterkt. Het heeft mij goed geholpen.

Rien

Ik heb bij Rooskleurig Coaching sollicitatiegesprekken geoefend, omdat ik vaak zenuwachtig ben tijdens het gesprek en het moeilijk vindt mijzelf te verkopen. De sollicitatietraining was de moeite waard. Ik heb zo veel geleerd en het heeft mij zo veel gegeven. Nogmaals dank voor je training!

Referenties

Els

Ben speciaal gekomen bij Rooskleurig om mijn sollicitatiegesprek te oefenen. Door opdrachten en gesprekken met Rose-Marie lukt het mij nu beter om mijzelf duidelijker te verwoorden en meer te laten zien in een sollicitatiegesprek. Ik ga zekerder een gesprek in door een goede voorbereiding. Dat helpt enorm.

Nico

Een leuke, heldere en hedendaagse training met veel nieuwe inzichten. Ik zal dit bij mijn sollicitatieactiviteiten als ‘rode draad’ gaan gebruiken.
Bij sollicitatiegesprekken is gebleken dat mijn zenuwen een factor zijn waarbij ze mij afwijzen. Ook is mijn motivatie soms een probleem. Door de gesprekken met Rose-Marie kan ik mij beter voorbereiden op een gesprek. Hierdoor ben ik beter in staat een gesprek op te bouwen en goede antwoorden te geven op vragen. Ook mijn zelfvertrouwen is versterkt. Het heeft mij goed geholpen.

Rien

Ik heb bij Rooskleurig Coaching sollicitatiegesprekken geoefend, omdat ik vaak zenuwachtig ben tijdens het gesprek en het moeilijk vindt mijzelf te verkopen. De sollicitatietraining was de moeite waard. Ik heb zo veel geleerd en het heeft mij zo veel gegeven. Nogmaals dank voor je training!

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Door je aan te melden voor de nieuwsbrief blijf je op de hoogte van nieuws en tips op het gebied van werk, studie en carrière.

Vul hier je gegevens in en ik neem contact met je op