Wie zijn kansen op een [nieuwe] baan wil laten toenemen, kan niet zonder netwerken. Naar schatting 70% van de banen wordt ingevuld via het netwerk en komen niet in de krant, op het internet of bij het UWV terecht.
Een netwerk bestaat uit mensen [netwerkcontacten] die voor jou iets kunnen betekenen bij het zoeken naar werk. De vraag is dus ‘hoe zorg je er nou voor dat jij een baan krijgt via je netwerk?’ Hoe leg je contacten en hoe win je informatie in over loopbaanmogelijkheden die er zijn of zich gaan voordoen?
Netwerken voor een baan is een proces dat over meerdere schijven loopt, een zekere planning verlangt en vaardigheden vraagt die niet iedereen automatisch in huis heeft, maar die je wel bij Rooskleurig Coaching kunt leren.
We gaan stap voor stap op zoek naar mensen die belangrijk zijn voor je toekomstige baan.
Bij de training netwerken voor een baan komen de volgende onderdelen aan de orde.
- Je bestaande [netwerk] contacten in kaart brengen.
- Opbouwen en vergroten van je bestaande en een nieuw persoonlijk en zakelijk netwerk.
- Onderhouden van je netwerk.
- Benaderen van netwerkcontacten.
- Het voeren van een netwerkgesprek [verkrijgen van informatie | doorverwijzingen].
- Helder maken van je netwerkvraag [wat voor werk je zoekt | ideeën over een toekomstige baan.
- Netwerk CV.
- Persoonlijke presentatie [Elevator Pitch].
- Oefenen netwerkgesprek.
- Feedback, tips en trics over je geoefende netwerkgesprek.
- Online netwerken op LinkedIn.
Doorlooptijd en kosten
- Gemiddeld bestaat het traject ‘netwerken voor een baan’ uit 3 gesprekken.
- Tijdens het traject krijg je huiswerkopdrachten en instructies ter voorbereiding op het volgende gesprek.
- Het begeleidingsmateriaal is bij de prijs inbegrepen.
- Over de kosten lees je meer bij tarieven.
