Subsidie Ontwikkeladvies 45 plussers : mijn loopbaan, mijn regie! Nu óók voor het onderwijs.

Herken je dit?

Je hebt het prima naar je zin op je werk: leuke collega’s, werk waar je goed in bent, geschikte werktijden en een salaris waar je tevreden mee bent. Kortom, een goede werkplek voor jou! Wel word je een jaartje ouder en de veranderingen op het werk blijven doorgaan. Denk je wel eens terug aan hoe het werk 10-15 jaar geleden was? Niet meer te vergelijken met nu. Was het toen beter of slechter? Ach, het was anders!

Vraag je jezelf wel eens af hoe jouw huidige werk er over 10 jaar uit zal zien? Kan je jouw huidige werk tot de nieuwe AOW-leeftijd volhouden? Bestaat het werk dan nog wel? Hoe kan je werken leuk houden? Zou je misschien niet iets heel anders willen? Wat zijn dan de mogelijkheden? En welke stappen moet je dan nemen?

Het Ontwikkeladvies voor 45-plussers biedt de mogelijkheid om, in een veilige omgeving én zonder verplichtingen, met een professionele loopbaanadviseur, over dit soort vragen na te denken en een plan voor de toekomst te maken. Dit helpt je om tijdig en bewust na te denken over veranderend arbeidsperspectief, zodat je de regie op je loopbaan houdt.

Is een Ontwikkeladvies iets voor jou?

Ben je 45 jaar of ouder én werkzaam in één van de deelnemende beroepsgroepen, dan kan je gebruik maken van het Ontwikkeladvies. Je krijgt dan kosteloos persoonlijk en op maat gemaakt advies van een loopbaanadviseur. Tijdens een aantal gesprekken van in totaal vier uur, zullen jouw persoonlijke kwaliteiten, behoeften, vragen, zorgen en kansen centraal staan. Na het volgen van het Ontwikkeltraject zal je een bruikbaar Ontwikkelplan hebben opgesteld dat je meer zicht geeft over wat de toekomst voor je brengt. Je zal een beter beeld hebben van wat je wilt, kunt en wat de mogelijkheden zijn om te zorgen dat je werkend jouw AOW-leeftijd kan bereiken. Voor advies kan je uiteraard ook altijd terecht bij jouw huidige werkgever, vakbond of andere organisaties.

Deelname is vrijwillig en in een veilige omgeving

Deelname aan het Ontwikkeladvies is volledig op vrijwillige basis. Wat tijdens het Ontwikkeladvies wordt besproken, blijft een zaak tussen jou en de loopbaanadviseur. Je werkgever wordt dus niet geïnformeerd over jouw deelname en de resultaten van het Ontwikkeladvies. Je mag zelf weten of je dit later met jouw leidinggevende bespreekt of niet.

Wat moet je doen om gebruik te maken van het Ontwikkeladvies?

Ontwikkeladvies voor 45plussers is een product van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Verantwoordelijk Minister Koolmees heeft hiervoor een subsidieregeling opgesteld, lopend tot 1 juli 2019. Rooskleurig Coaching is Noloc erkend loopbaanadviseur en kan deze subsidie voor je aanvragen. Inmiddels heb ik al acht Ontwikkeltrajecten met 45plussers succesvol doorlopen. Wil jij dat ook en ben je werkzaam binnen onderstaande beroepsgroep en wil je meer regie over je loopbaan? Bel mij 06 5313 5015 of stuur een e-mail, meer informatie vind je op Meedoen Ontwikkeladvies 45plusser

Deelnemende beroepsgroepen

Het Ontwikkeladvies is beschikbaar voor je als je 45 jaar of ouder bent en je minimaal 12 uur per week werkzaam bent in één van de volgende beroepsgroepen:

  • Secretarieel personeel, managementassistenten, medewerkers data-invoer, typisten en tekstverwerkers m.u.v. sectoren Zorg & Welzijn en Rijk;
  • Cateringmedewerkers (niet werkzaam in de horecabranche) ;
  • Verkoopmedewerkers in de detailhandel en fysieke winkels in de reisbranche en medewerkers logistieke centra in de detailhandel;
  • Gemeenteambtenaren, werkzaam in de domeinen burger- en publiekszaken;
  • Buitengewoon opsporingsambtenaren, bedoeld in artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering, toezichthouders en handhavers m.u.v. sector Rijk;
  • Schoonmakers m.u.v. sectoren Zorg & Welzijn en Rijk;
  • Werkenden in het Primair Onderwijs;
  • Werkenden in het Middelbaar Beroepsonderwijs;
  • Ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel ten behoeve van de ambulancedienst.

Als je al werkloos bent, je werk wegens ziekte niet meer kan doen of je met ontslag bedreigd wordt en er al een ontslag/reorganisatie regeling voor je van kracht is, kan je niet deelnemen aan deze subsidieregeling.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Van 13 t/m 17 september 2021 gratis loopbaanadvies voor iedereen

VOOR DE ZEVENDE KEER OP RIJ: DE WEEK VAN DE LOOPBAAN Van 13 t/m 17 september 2021 gratis loopbaanadvies voor …

Nieuwe website Rooskleurig Coaching

Vanaf mei 2021 ben ik stapsgewijs bezig geweest met het creëren van de gloednieuwe website van Rooskleurig Coaching en vandaag …

Concept-subsidieregeling STAP-budget voor het financieren van een scholingsactiviteit naar Tweede Kamer gestuurd

Op 1 april jl. heeft minister Koolmees de concept-subsidieregeling STAP-budget naar de Tweede Kamer gestuurd. STAP staat voor Stimulans van …

Vul hier je gegevens in en ik neem contact met je op