Online je arbeidsmarktkansen vergroten
Wat zijn de nieuwste online arbeidsmarkttrends en hoe worden kandidaten online onderzocht? Kan je jouw carrière online gunstig beïnvloeden, dan wel verknallen? Besef welke informatie via online screening boven water komt Er worden regelmatig externe bureaus ingehuurd om kandidaten te screenen bij een sollicitatie. Hierbij wordt steeds vaker een Pre Employment Screening uitgevoerd. Het scheiden […]
Stap in je toekomst!
Kom naar de Dag van de Loopbaan op zaterdag 26 september a.s. Vind je het lastig keuzes te maken over studie, werk en loopbaan? Wil je weten wat er speelt op de arbeidsmarkt en welke kansen er liggen? Of ben je boventallig en wil je je carrière uitstippelen voor de komende jaren? Vind je het […]
Slim solliciteren
Eind augustus gaat de vacature lijn weer omhoog richting een piek in september en oktober. Slim solliciteren betekent vooraf bellen met de werkgever [of recruiter] bij het versturen van je sollicitatiebrief. Als de vacature je aanspreekt en bij je past, zal je vanzelf nieuwsgierig worden en vragen kunnen bedenken. Hierdoor kan je dieper ingaan op […]
Netwerken voor een baan
Het vinden van een nieuwe baan kost veel tijd en inspanningen. Solliciteren is bijna een baan op zichzelf. Ga daarom slim te werk, ga netwerken! Waarom? Omdat ca. 70% van de banen worden ingevuld via het netwerk.
Outplacement biedt nieuwe kansen, voor beide partijen
In het voorjaar van 2014 heeft er een artikel van Rooskleurig Coaching in het magazine ‘De Venen IntoBusiness’ gestaan. Persoonlijke loopbaanbegeleiding Rooskleurig Coaching loont “Outplacement biedt nieuwe kansen, voor beide partijen”